stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Online sinds 12/04/2024
Ben jij een specialist op gebied van payroll en rekruteringen? Hou je van complexe HR-Dossiers? Goed nieuws want voor een internationaal bedrijf zijn we op zoek naar een HR Generalist in Genk. Interesse? Solliciteer nu voor deze job!
Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de optimale werking van de administratieve HR-processen. Een greep uit jouw takenpakket in de rol van HR Generalist in Genk:
Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen
Je verzorgt de payroll processen in samenwerking met een sociaal secretariaat
Je staat in voor de rekrutering en herkent in no-time de beste kandidaten. Je zorgt ook voor een goed georganiseerde onboarding zodat nieuwe werknemers zich meteen welkom voelen
Je helpt met de vormgeving van de HR-processen, en systemen. Je staat aan de leiding van een aantal HR projecten
Ben jij de ideale HR Generalist in Genk? Dan herken je jezelf in de volgende eigenschappen:
Je bent in het bezit van een master of een bachelor met minstens 5 jaar ervaring in een relevante job.
Je kan je zeer goed uitdrukken in het Nederlands en het Engels. Kennis van het Frans, Spaans of Duits is zeker een pluspunt
Je omschrijft jezelf als een resultaatgerichte teamplayer met sterke analytische skills.
What's in it for you? Naast een voltijdse job (vast contract), mag je ook rekenen op:
34 vakantiedagen voor een 39-urenweek
Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen. Je mag rekenen op maaltijdcheques, groeps-en hospitalisatieverzekering en een cafetariaplan (waar je op termijn een fiets of bedrijfswagen kan instoppen op termijn)
Flexibiliteit: waaronder 50% home office en flexibele werktijden
Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden binnen een omgeving waar jouw input uitermate gewaardeerd wordt
Een groeiend, internationaal bedrijf actief in de automotive sector.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.
Je hebt al een account op Bright Plus. Log je even in alvorens je solliciteert, dan worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je al een account hebt, log je best eerst in, zo worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je nog geen account hebt kan je gewoon verder gaan en registreer je in een mum van tijd samen met je sollicitatie.