Cabinet de recrutement et bureau de sélection spécialisé

Depuis des années, la fonction d'assistant·e figure invariablement sur la liste des métiers en pénurie. Pourtant, elle offre de nombreuses possibilités. Les assistant·e·s n'ont plus un rôle purement exécutif. Au contraire, ils/elles ont évolué vers un rôle plus coordinateur, voire spécialisé. Le métier connaît donc une évolution positive, que Linda Cappelle, CEO de Bright Plus, entend bien mettre en évidence et revalorisé. Ainsi, le nouvel intitulé de poste, « professionnel·le multilingue », a été récemment introduit.

Entourée de toute son équipe, Linda Cappelle, General Manager chez  Bright Plus, est partie à la recherche d’une politique du bien-être efficace et reconnaissable pour son organisation. Avec ses collaborateurs, elle a ainsi mis sur pied une politique du bien-être, axée sur les cinq aspects fondamentaux que sont la motivation, la santé, l’information, l’épanouissement et le talent. Et cette politique s’avère efficace, non seulement pour ses collaborateurs, mais aussi pour l’organisation.

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