HR Business Partner

Détails du poste

ICT et Telecommunication

Ougree

Contrat fixe

Bachelor Professionnel

30 heures par semaine

Français, Anglais, Allemand

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Bright Plus Liège

+32(0)4 229 98 70 Envoyer un e-mail

Comment se déroule ma candidature ?

Description complète du poste

Vous cherchez un nouvel emploi de HR Business Partner sur Liège ? Vous désirez pratiquer votre anglais et votre allemand au quotidien ? Vous désirez rejoindre une équipe soudée et porteuse de projets HR intéressants ? Postulez maintenant !

En tant que HR Business Partner, vous tâches seront les suivantes :

Vous accompagnez les managers sur l’ensemble des enjeux RH de votre périmètre.
Vous gérez les recrutements de profils spécialisés et de managers.
Vous améliorez et déployez les processus RH tout au long du parcours collaborateur.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH et les différents départements de l’entreprise.
Vous contribuez à la performance de l’organisation en menant des projets RH et des initiatives transversales, avec des déplacements ponctuels possibles en Allemagne.

Votre profil HR Business Partner, correspond aux critères suivants :

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en lien avec la fonction, ou avec une spécialisation similaire ;
Vous avez une excellente maitrise de l'anglais et de l'allemand (B2 min) ;
Vous avez plus années d'expériences dans une fonction similaire ;
Vous avez de solides connaissances en droit du travail, sur Excel et une première expérience sur SIRH ;
Vous êtes une personne : fiable et structurée, avec le sens des responsabilités et orientée service. Ouverte et serviable.

Cette offre de HR Business Partner comprend :

Un contrat fixe en CDI à temps partiel ;
La possibilité que cette horaire aille jusqu'à un 30h/semaine (horaire flexible à déterminer)
Un salaire attractif avec un package comprenant voiture de société, chèques repas 8€, abonnement gsm, assurances et bonus annuel.
La possibilité de réaliser du télétravail à raison de 2 jours par semaine ;
Une formation avec la responsable directe du département HR.

Société réputée de la région liégeoise.