Le bonheur au travail, une mission commune
High Five for Work-Life, un ouvrage de Linda Cappelle
Le bien-être au travail n'est pas une mode passagère, mais la base du succès durable. Dans son ouvrage (en néerlandais) High five for work-life, notre directrice générale Linda Cappelle explique comment une politique de bien-être réfléchie et « vivante » contribue à la bonne santé des collaborateurs et des organisations. Un plaidoyer chaleureux, basé sur 6 piliers, pour les entreprises qui se soucient de leur personnel au quotidien. Un ouvrage à caractère pratique et inspirant, axé sur les personnes.
Édité par la maison d’édition Borgerhoff & Lamberigts, High five for work-life paraîtra le 14 novembre, mais il est déjà possible de le précommander dès aujourd'hui.
Contenu
Ce que vous trouverez dans cet ouvrage ?
Les 6 piliers
Un high five ne se fait pas seulement avec les cinq doigts, mais aussi avec la paume de la main. C'est pourquoi la politique de bien-être de Bright Plus repose sur 6 piliers à savoir être en bonne santé, informé, heureux, motivé, talentueux et engagé.
Des témoignages tirés de la pratique
L’ouvrage contient des témoignages de collaborateurs de Bright Plus mais aussi d’experts externes qui partagent leurs expériences et donnent leur avis sur le bonheur au travail.
Des conseils pour plus de bonheur au travail
Cet ouvrage est riche en « high five » : des conseils détaillés et pratiques, que vous pouvez immédiatement appliquer dans votre environnement de travail.
Un regard porté sur 5 années de changement et de progrès
Linda revient sur sa recherche d'équilibre réussie chez Bright Plus depuis la pandémie de 2020. Car il est aussi essentiel d’avoir des collaborateurs heureux dans leur bureau à domicile.
Auteur
Qui est Linda Cappelle ?
Pour Linda Cappelle, le succès passe d’abord par des personnes heureuses, qui se sentent bien dans leur équipe et leur environnement de travail. En tant que directrice générale de Bright Plus, elle construit depuis 2006 une culture faite de bonheur au travail, de connexion et de confiance. Et cela a porté ses fruits : Bright Plus a décroché plus de 10 fois le prix Great Place To Work. High five for work-life, son troisième ouvrage, reprend des conseils inspirants pour rendre le bonheur au travail tangible et créer des lieux de travail inclusifs et axés sur les personnes.
“L'engagement naît là où les personnes se sentent en sécurité, où elles sont encouragées à s’exprimer, où la collaboration est privilégiée et où la possibilité vous est offerte d'être fier de ce que vous faites – ensemble. ”
Plus d'inspiration
Be Bright. Get Inspired
BIEN-ÊTRE
Une bonne politique de bien-être ? C’est une priorité absolue.
Nous sommes submergés de responsabilités et finissons par oublier notre priorité essentielle : prendre soin de nous-mêmes et des personnes qui nous entourent.
Le livre
Goodbye Assistant
Après avoir constaté que la passion, l’ambiance et les résultats sur le lieu de travail s’étaient visiblement améliorés, Linda avait encore un bel objectif en tête : partager cette expérience.