stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Na de recente coronacrisis breekt er voor veel mensen een nieuw hoofdstuk aan in hun carrière. Ze zijn zich bewuster geworden van wat ze nu écht willen doen met hun leven en maken daar werk van.
Misschien ben jij ook vastberaden om eindelijk het pad in te slaan dat je altijd al wilde volgen? Of was je al volop aan het solliciteren toen COVID-19 uitbrak en vrees je nu dat je je zoektocht moet staken? Solliciteren is nooit makkelijk en solliciteren in crisistijden is zelfs nog uitdagender. Maar geen zorgen. We geven je een duwtje in de rug met deze nuttige tips!
Andere tijden vragen om een andere manier van aanwerven. Bedrijven willen nu vooral medewerkers met wie ze woelige wateren vlot kunnen doorstaan. Natuurlijk zijn elke organisatie en elke job uniek, maar toch merken we bepaalde vaardigheden op die bijna overal nog meer in trek zijn dan voorheen.
Ben je volop aan het solliciteren en wil je er met kop en schouders bovenuit steken? Speel deze vaardigheden dan zeker uit in je motivatiebrief en sollicitatiegesprek!
Nog nooit een online sollicitatiegesprek gevoerd? Oefen eerst eens met een vriend of vriendin. Zo raak je alvast vertrouwd met de technologie en kan jij rustig wennen aan het spreken tegen een computerscherm. Kleed je voor de rest gewoon zoals je je anders zou kleden voor een sollicitatie, en let goed op dat er geen (al te) persoonlijke items op de achtergrond te zien zijn.
Boeiend artikel?
Deel het met je vrienden
Mijn carrière
Jouw droomjob? Ontdek in 6 stappen wat jij écht wil doen!
3 min. leestijd
Mijn carrière
Waarom starten op interimbasis geen breekpunt hoeft te zijn
2 min. leestijd
Mijn carrière
Cultural fit: hoe vind je een bedrijf dat écht bij je past?
2 min. leestijd
Mijn carrière
Wat als je zus recruiter is bij Bright Plus?
2 min. leestijd
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.