stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Na de recente coronacrisis breekt er voor veel mensen een nieuw hoofdstuk aan in hun carrière. Ze zijn zich bewuster geworden van wat ze nu écht graag willen doen met hun leven. En maken daar werk van.
Misschien ben jij ook klaar om eindelijk het pad in te slaan dat je graag wilt volgen? Of was je al volop aan het solliciteren toen COVID-19 uitbrak? En vrees je nu dat je je zoektocht moet staken?
Solliciteren is nooit makkelijk en solliciteren in crisistijden is zelfs nog uitdagender. Maar geen zorgen. We geven je een duwtje in de rug met deze praktische tips!
Andere tijden vragen om een andere manier van aanwerven. Bedrijven willen nu vooral medewerkers met wie ze woelige wateren vlot kunnen doorstaan. Natuurlijk is elke organisatie en elke job uniek. Toch merken we bepaalde vaardigheden op die bijna overal nog meer in trek zijn dan voorheen.
Ben je volop aan het solliciteren en wil je er met kop en schouders bovenuit steken? Speel deze vaardigheden dan zeker uit in je motivatiebriefen sollicitatiegesprek!
Nog nooit een online sollicitatiegesprek gevoerd? Oefen eerst eens met een vriend of vriendin via Skype. Zo raak je alvast vertrouwd met de technologie. En kan jij rustig wennen aan het spreken tegen een computerscherm.
Voor de rest, kleed je gewoon zoals je je anders zou kleden voor een sollicitatie. En let goed op dat er geen (al te) persoonlijke items op de achtergrond te zien zijn. Kies dus voor een vrij neutrale achtergrond.
Kan je moeilijk inschatten welke voorwerpen in beeld staan? Oefen een video interview met een vriend of vriendin. Zo kan je zien wat je gesprekspartner ziet.
Vermijd extra stressmomenten, zet de e-mail met de juiste link tijdig open. Voor de rest is solliciteren via een online platform gelijk aan een offline sollicitatie. Je bereidt je inhoudelijk op dezelfde manier voor. Een goede voorbereiding blijft belangrijk!
Zorg ervoor dat je een verzorgde indruk nalaat. En dat je weet waarvoor je solliciteert. Zet je sterke punten in de verf en laat zien waarom jij geschikt bent voor de functie.
Boeiend artikel?
Deel het met je vrienden
Solliciteren
Geghost door een recruiter? Dit kan jij er zelf aan doen!
4 min. leestijd
Eerste job
Klaar voor je eerste sollicitatie? Doe de fact check!
2 min. leestijd
Solliciteren
Bright Plus start project voor slechthorenden
3 min. leestijd
Solliciteren
Zo vind je een werkgever die aansluit bij jouw waarden
2 min. leestijd
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.