Que faut-il inclure dans un bon CV ?

Votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique sont indispensables sur votre CV, mais votre profil LinkedIn et un éventuel blog que vous tenez sont aussi à mentionner.

Dans un texte court et concis de cinq lignes maximum, décrivez qui vous êtes, ce que vous recherchez dans un emploi et quelles sont vos ambitions. De cette façon, vous pouvez dire de manière personnelle ce qui vous motive et vous pousse à postuler, ce que vous recherchez et pourquoi vous êtes un·e candidat·e intéressant·e pour le poste.

Un recruteur appréciera de connaître vos expériences précédentes. Il faut donc les énumérer par ordre chronologique, de la plus récente à la moins récente. N'oubliez pas d'indiquer le titre de votre poste, l'organisation, la période pendant laquelle vous avez occupé ce poste et un résumé court et concis de vos principales tâches. Vous avez connu des succès particuliers, comme la publication d'un livre ou l'obtention d'un prix ? Ne manquez pas d'ajouter une mention ou un lien vers ces accomplissements.

Votre parcours d'études est également une information importante pour un recruteur. Vous avez obtenu plusieurs diplômes ou certificats ? Énumérez-les par ordre chronologique, du plus récent au moins récent. Indiquez aussi l'établissement d'enseignement et la période pendant laquelle vous avez suivi la formation. Vous avez obtenu une (grande) distinction ? C'est le moment idéal pour le faire valoir.

Vous voulez le poste et vous êtes convaincu·e d'être le/la candidat·e idéal·e. Mais quels sont vos véritables atouts ? Spécifiez-les en fonction de l'offre d'emploi, mais pensez aussi aux compétences qui seront utiles à l'avenir. Ne vous enfermez pas dans les clichés et réfléchissez à ce qu'un recruteur considérera comme important aujourd'hui et à l'avenir. Des compétences telles que la culture numérique, la résilience et la flexibilité sont de plus en plus importantes, mais que signifient-elles réellement pour vous ?

Plus vos connaissances linguistiques sont bonnes, plus vous aurez de possibilités sur le marché du travail. L'anglais et le néerlandais restent des langues particulièrement importantes. Mentionnez les langues que vous maîtrisez, y compris votre langue maternelle, et, le cas échéant, décrivez votre niveau à l'oral et à l'écrit.

Les candidats mentionnent souvent leurs loisirs ou leurs centres d'intérêt dans leur CV. Cela peut être utile, mais uniquement s'ils sont pertinents pour l'emploi auquel vous postulez ou s'ils démontrent certaines compétences. Vous voulez montrer votre esprit d'équipe, par exemple ? Il est alors utile de mentionner que vous pratiquez des sports d'équipe pendant votre temps libre.

Une personne de contact auprès d'un ancien employeur vous autorise à la citer comme référence ? Veillez à indiquer son nom, son titre, l'organisation pour laquelle elle travaille et ses coordonnées de contact.

Tout comme l'adéquation entre vous et votre futur emploi est indispensable, votre CV doit également correspondre au poste et à l'organisation pour lesquels vous postulez. Adaptez votre profil et vos compétences en fonction de l'offre d'emploi. Une langue spécifique est très importante pour cet emploi ? Vous pouvez également montrer vos connaissances linguistiques en rédigeant votre CV dans la langue demandée. De cette façon, vous afficherez votre bonne préparation et votre grande motivation.

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