Un entretien d'embauche en vue ? Voici comment vous préparer !

Un entretien d'embauche est un échange à double sens où le recruteur et vous-même avez l'occasion d'apprendre à mieux vous connaître et de vérifier si vous êtes sur la même longueur d'onde. Voici ce que vous pouvez attendre :

• Introduction : l'entretien commence généralement par une introduction, au cours de laquelle le recruteur se présente et en dit un peu plus sur l'entreprise. Puis on vous demandera d'en dire davantage sur qui vous êtes et pourquoi vous postulez.
• Questions et réponses : Ensuite, le recruteur vous posera des questions sur votre formation, votre expérience, vos compétences et votre personnalité.
• Explications concernant le poste : le recruteur est susceptible de parler davantage du poste, des responsabilités, des attentes et de la culture de l'entreprise. C'est l'occasion d'évaluer si le poste et l'organisation vous conviennent.
• Possibilité de poser des questions : à la fin de l'entretien, vous avez généralement la possibilité de poser vos questions. Profitez-en pour en savoir plus sur l'entreprise, l'environnement de travail, la dynamique d'équipe et d'autres aspects qui vous tiennent à cœur, ainsi que pour montrer que vous avez envie d'apprendre et que vous êtes motivé·e.
• Clôture : La conversation se termine en général par des remerciements pour votre temps et votre intérêt. Demandez quelles sont les prochaines étapes du processus de candidature et remerciez votre interlocuteur pour l'opportunité qu'il vous a offerte.

Pendant l'entretien, il est important d'être ouvert·e et honnête, d'être confiant·e et de laisser une impression positive. N'oubliez pas de rester aimable et de montrer votre enthousiasme pour le poste.

Sacré programme, n'est-ce pas ? Les entretiens d'embauche peuvent être plus ou moins longs, mais ils durent généralement entre 30 minutes et une heure. Prévoyez suffisamment de temps dans votre agenda pour ne pas être pressé·e et pouvoir répondre calmement à toutes les questions.

Une bonne préparation représente déjà la moitié du travail. Commencez par étudier minutieusement l'organisation dans laquelle vous postulez. Jetez un coup d'œil à leurs réseaux sociaux, consultez leur site web et relisez la description du poste. Vous connaissez des personnes travaillant dans l'entreprise ? N'hésitez pas à leur poser des questions. Ils pourront fournir des informations précieuses sur la culture et les attentes de l'entreprise.

À l'avance, entraînez-vous à répondre à des questions courantes telles que « Pouvez-vous nous parler de vous ? ». et « Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise ? ». Pensez à des exemples concrets et à des situations qui illustrent votre expérience et vos compétences.

Ces questions fréquentes visent à mieux comprendre qui vous êtes en tant que candidat·e et dans quelle mesure vous êtes capable de vous intégrer dans l'entreprise. Voici quelques exemples, accompagnés de réponses possibles et d'une explication de l'impression qu'elles peuvent produire sur l'employeur :

« Pouvez-vous nous en dire plus sur vous ? »

Réponse : « Bien sûr ! Je suis Sophie, une professionnelle motivée et enthousiaste, passionnée par le marketing numérique. J'ai trois ans d'expérience dans la gestion des réseaux sociaux pour une entreprise de textile. Dans mon rôle précédent, je me concentrais principalement sur le développement des réseaux sociaux et la conception d'un site web attrayant. En dehors du travail, j'aime les sports collectifs et la photographie. »

Explication : cette réponse donne un bref aperçu de votre parcours professionnel et de votre personnalité. Elle permet à l'employeur de se faire une première impression de vous et peut servir d'introduction à des questions plus approfondies sur votre expérience et vos intérêts.

« Pourquoi souhaitez-vous travailler chez nous ? »

Réponse : « Je suis très impressionné·e par l'approche professionnelle et la créativité que vous déployez sur vos réseaux sociaux. Je pense que mon expérience et mes compétences seraient utiles pour l'organisation et que nous pourrions apprendre beaucoup mutuellement. De plus, la culture d'entreprise axée sur l'ouverture, l'esprit d'équipe et la croissance me plaît beaucoup. Je suis à la recherche d'un environnement où je peux continuer à me développer et où ma contribution peut vraiment faire la différence. »

Explication : cette réponse montre que vous avez bien réfléchi aux raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler dans cette entreprise. Elle montre que vous connaissez la culture et les objectifs de l'entreprise et que vous êtes motivé·e en vue d'apporter une contribution précieuse.

En préparant ce type de réponses, vous pourrez interagir en toute confiance et de manière réfléchie lors de votre entretien. 

Enfin, il y a aussi quelques aspects pratiques que vous pouvez préparer à l'avance. Si vous avez un entretien en présentiel, calculez la durée du trajet et partez suffisamment à l'avance pour éviter le stress. Pour un entretien en ligne : testez le système de vidéoconférence à l'avance pour vous assurer que tout fonctionne.

En ce qui concerne votre tenue, choisissez des vêtements qui correspondent à la culture de l'entreprise, mais aussi dans lesquels vous vous sentez à l'aise. Tout ceci vous donnera assurément une bonne dose de confiance en vous et vous serez prêt·e à faire bonne impression. Bonne chance !