événement
Jobat Jobfair Bruxelles
Bruxelles
Nous vous conseillons de mettre votre navigateur à jour.
Vous avez beau multiplier les lettres de candidature, votre profil n’est jamais retenu. Pourtant, vous êtes la personne idéale pour ce travail et vous correspondez à tous les aspects – ou presque – de l’offre d’emploi. Lorsqu’on sait que les recruteurs consacrent environ six secondes à un CV, il s’avère impératif de se démarquer.
Voici donc 5 idées créatives pour que votre candidature sorte désormais du lot.
En 2020, postuler est devenu une compétence en soi. À l’ère du numérique, même les CV interactifs sont devenus ordinaires. En effet, vos concurrents sont tout aussi avides de se montrer sous leur meilleur jour. Imaginez alors que votre entourage vous recommande pour une fonction...
Au lieu de flâner sans but sur les réseaux sociaux, vous pourriez mettre ceux-ci à profit pour votre candidature. Créez un compte sur lequel vos contacts en ligne peuvent expliquer pourquoi vous êtes le collaborateur rêvé et élaborez ainsi une campagne qu’aucun recruteur ne pourra ignorer.
Vous en connaissez, vous, des recruteurs qui jettent illico des pralines ou des friandises à la poubelle ? Cette réflexion a incité le candidat Rob Jervis a transformer son CV en boîte de chocolats. Une idée à croquer !
Le CV de Samuel Profeta, quant à lui, s’est transformé en brique de lait des plus alléchantes.
Tout le monde sait que les recruteurs font des recherches sur Internet à propos des candidats. Sachant cela, vous pouvez, en tant que chercheur d’emploi, retourner la situation à votre avantage en faisant l’acquisition d’une publicité Google Ad.
En associant votre site Internet, blog ou espace candidat à cette annonce, c’est aussi la première chose que votre futur employeur verra lorsqu’il se mettra à la recherche de vos secrets publics.
Entre lettres de motivation sur un sous-verre en carton, CV en Lego et immenses panneaux d’affichage le long de la route : les idées les plus folles ont déjà été testées. Le message récurrent ? L’art de se mettre en lumière ! D’ailleurs, cette devise pourrait bien être votre salut.
Vous rappelez-vous, au cours d’éducation plastique, ces boîtes que l’on fabriquait, dans lesquelles une ampoule s’allumait à l’ouverture du couvercle ? Eh bien, quoi de mieux, pour vous mettre en lumière auprès de votre recruteur, que d’envoyer votre boîte avec votre candidature ?
Vous recherchez d’autres idées DIY pour attirer l’attention ? Pourquoi pas une vidéo de présentation interactive, un courrier « anonyme » en lettres découpées ou une B.D. contant toutes vos aventures professionnelles ?
Si les recruteurs parcourent votre CV en quelques secondes à peine, c’est évidemment parce qu’ils ont une charge de travail colossale et une immense pile de lettres de candidature à compulser. Mais quand on travaille aussi dur, on a aussi besoin de souffler de temps en temps ! Un CV ludique, sous forme de mots croisés ou de mots cachés par exemple, offrira un peu de distraction à un recruteur surmené, tout en attirant l’attention.
Vous voulez de suite tenter votre chance avec l’une de ces idées ? Trouvez le job qui vous correspond vraiment sur https://www.brightplus.be/fr/jobs.
Article passionnant ?
Partagez avec vos amis
Poser sa candidature
Candidature spontanée : utile ou pas ?
Temps de lecture min. 3
Cv
Job étudiant : voici comment rédiger un CV efficace
Temps de lecture min. 3
Poser sa candidature
Un entretien d'embauche en vue ? Voici comment vous préparer !
Temps de lecture min. 4
Poser sa candidature
Les questions d'entretien d'embauche les plus souvent posées aux jeunes diplômés : survolez-les avec brio !
Temps de lecture min. 5
événement
Bruxelles
événement
Liège
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.