Loading...

Helder advies om te slagen voor elke selectietest

twee personen met map en een persoon met gsm
sep 24, 2019 1 min leestijd

Droomjob op het spoor? Top! Maar eerst nog een paar hindernissen overwinnen. Zoals selectietesten, de nachtmerrie van zowat iedere sollicitant. Met deze tips doorsta je ze zonder kleerscheuren.

Icon
Bright Plus

1. Bereid je voor


Ook bij selectietesten is een goede voorbereiding belangrijk. De antwoorden uit het hoofd leren heeft geen zin. Zorg er wel voor dat je een paar online tests uitprobeert. Zo ga je vol zelfvertrouwen aan de slag, en dat doet wonderen voor je prestaties.

Aarzel trouwens niet om tips te vragen aan je netwerk. Een voorbereid sollicitant is er twee waard!

2. Laat je niet verrassen


Kom in topvorm naar je selectietest. Vermijd alcohol de avond voordien, ga op tijd slapen en vertrek op tijd. Ook je voorkomen is belangrijk, zelfs al leg je alleen maar een computertest af. Zorg er dus voor dat je er verzorgd uitziet.

Plan geen afspraken in na je test, want het is mogelijk dat die uitloopt.

 

3. Gebruik je tijd verstandig


Fout antwoorden omdat je de vraag verkeerd las? Pijnlijk. Lees daarom elke opgave aandachtig. Blijf je het antwoord schuldig? Ga dan meteen door naar de volgende opdracht.

Want bij veel selectietesten is snelheid een belangrijke factor. Lukt het je niet om alle vragen af te krijgen? Geen paniek. Vaak is dat net de bedoeling.

 

4. Ken jezelf


‘Wat zijn je sterke en zwakke punten?’ Het is de klassieker der sollicitatievragen. En ook bij selectietesten ontsnap je er niet aan: de vraag zit er altijd wel op een of andere manier in verwerkt.

Denk daarom op voorhand na over je sterktes en werkpunten, en doe er je voordeel mee. Bedenk concrete voorbeelden die je goede eigenschappen bevestigen, of die aantonen hoe je werkt aan je mindere kanten.

 

5. Blijf optimistisch


Liep de test niet bepaald van een leien dakje? Laat het hoofd dan niet hangen. Want selectietesten vergelijken je resultaat vaak met dat van de referentiegroep. Ook als je niet excellent scoorde, bestaat de kans dat je het toch nog beter deed dan de gemiddelde kandidaat.

 

6. Vraag feedback


We kunnen het niet sterk genoeg benadrukken: vraag altijd om feedback. Zelfs al haal je de volgende ronde niet. Kennis van je sterke en zwakke punten is waardevolle informatie waarmee je zelf aan de slag gaat. Ideaal dus voor een eventuele volgende sollicitatie!

Wil jij je verder optimaal voorbereiden op het sollicitatieproces? Download dan onze gratis sollicitatiegids vol handige sollicitatietips.

Loading...

Related articles

Meer artikelen over dit topic

Placeholder
Placeholder
Placeholder
Loading...

Trainingen en events

Schrijf je snel in voor onze volgende training