Bright Perspectives
Op zoek naar balans in een complexe arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is vandaag geen rechte lijn, maar een koord. Eén waarop organisaties dagelijks balanceren: tussen talenkennis en technologische ondersteuning, tussen generaties met uiteenlopende verwachtingen, tussen efficiëntie en onze human touch, tussen prestaties en welzijn.
In Bright Perspectives bundelen we inzichten, cijfers en gesprekken die helpen om die balans te vinden of opnieuw scherp te stellen. Geen standaard trendrapport, wel een realistische kijk op wat organisaties en talent vandaag echt nodig hebben.
INHOUD
Balance is the new black
Dit trendmagazine biedt je betrouwbare informatie gebaseerd op recent onderzoek,
aangevuld met exclusieve inzichten en adviezen van gerenommeerde hr-experts.
Tot waar mag ai in rekrutering sluipen?
De belgische taalparadox in cijfers
Werkidentiteit in transitie: het grote generatiegesprek
Loontransparantie, het jaar van de waarheid
Vijf wijsheden over welzijn op het werk
EXPERTEN
Hoe houden we vinger aan de pols?
Door regelmatig marktonderzoek en met onze klanten in gesprek te gaan, blijven we alert voor nieuwe trends en uitdagingen. Zo leren we hoe we zelf kunnen groeien, maar ook hoe we bedrijven kunnen begeleiden bij het maken van de juiste keuzes.
Die transparantie en dat Bright advies resulteert in Bright Perspectives. Samen met gerenommeerde HR-experts gaan we op zoek naar die broodnodige balans in 2026.
Joeri Van Den Bergh
In dit magazine zoomt hij in op de rol van AI in rekrutering. Zijn boodschap: gebruik AI slim, maar verlies nooit de menselijke connectie uit het oog.
Neveen Saied
Ze toont hoe organisaties generatieverschillen kunnen benutten als hefboom voor samenwerking, betrokkenheid en groei.
Elke Jeurissen
Ze ondersteunt organisaties in het uitbouwen van inclusief leiderschap. Vanuit haar expertise vertaalt ze het generatiegesprek naar concrete inzichten voor HR en leidinggevenden.
Download