Werkgeluk als gedeelde missie
Boek High Five for Work-Life
Welzijn op het werk is geen hype, maar de basis van duurzaam succes. In ‘High Five for Work-Life’ deelt onze general manager Linda Cappelle hoe een doordacht en ‘levend’ welzijnsbeleid medewerkers én organisaties gezonder maakt. Een warm pleidooi, gebaseerd op de 6 G’s, voor bedrijven die goed zorgen voor hun mensen, elke dag opnieuw. Praktisch, mensgericht en inspirerend.
Inhoud
Wat mag je verwachten van dit boek?
De 6 G’s
Een high five geef je niet alleen met je vijf vingers, maar ook met je handpalm. Daarom is het welzijnsbeleid van Bright Plus gebouwd op 6 G’s: gezond, geïnformeerd, gelukkig, gemotiveerd, getalenteerd en geëngageerd.
Stemmen uit de praktijk
Zowel medewerkers van Bright Plus als externe experten komen aan het woord om hun ervaringen te delen of advies te geven rond geluk op de werkvloer.
Adviezen voor meer werkgeluk
Het boek staat bomvol ‘high fives’: uitgebreide en praktische tips die jij meteen kan toepassen in jouw werkomgeving.
Een terugblik op 5 jaar verandering en vooruitgang
Linda blikt terug op haar geslaagde zoektocht naar balans bij Bright Plus sinds de pandemie van 2020. Want ook in thuiskantoren zijn gelukkige medewerkers essentieel.
High Five for Work Life
Boeklancering High Five for Work-Life
Dat deed ze in goed gezelschap, met waardevolle inzichten van Evy Gruyaert, Elke Jeurissen, Michael Sels, Hermina Van Coillie, Lesley Arens en Katleen De Stobbeleir.
Auteur
Wie is Linda Cappelle?
Voor Linda Cappelle begint succes bij gelukkige mensen die zich goed voelen in hun team en werkomgeving. Als general manager van Bright Plus bouwt ze sinds 2006 aan een cultuur van werkgeluk, verbondenheid en vertrouwen. En dat loonde: Bright Plus werd al meer dan 10 keer bekroond als Great Place To Work. In ‘Een high five for work-life’, haar derde boek, geeft ze inspirerende inzichten om werkgeluk tastbaar te maken en om inclusieve en mensgerichte werkplekken te creëren.
“Engagement ontstaat daar waar mensen zich veilig voelen, waar inspraak wordt gestimuleerd, waar samenwerking centraal staat en waar er ruimte is om fier te zijn op wat je doet – samen.”
MEER INSPIRATIE
Be Bright. Get Inspired
WELZIJN
Een goed welzijnsbeleid? Dat is een absolute prioriteit
We worden overladen met verantwoordelijkheden en vergeten uiteindelijk onze voornaamste prioriteit: zorg dragen voor onszelf en de mensen om ons heen.
HET BOEK
Goodbye Assistant
Nadat Linda de passie, de sfeer en de resultaten op de werkvloer merkbaar zag verbeteren, had ze nog één mooi doel voor ogen: die ervaring delen.