event
JobVillage Roeselare
Roeselare
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
De vakantie is bezig: eindelijk! Wek je deze zomer de jobstudent in jou? Dan lacht je bankrekening je al toe. Maar hoeveel dagen mag je eigenlijk onbelast bijverdienen? En op hoeveel loon heb je recht? We zetten het snel voor je op een rij.
Hoe oud moet je zijn voor een studentenjob? De regels zijn simpel:
Je mag in totaal 600 uur per jaar werken, wil je genieten van de voordelen van een studentencontract. In plaats van 13,07% betaal je zo slechts 2,71% van je brutoloon als RSZ bijdrage. Ook jouw werkgever betaalt een lagere bijdrage en er wordt geen bedrijfsvoorheffing ingehouden. Zodra je dat maximum van 600 uren overschrijdt, vallen deze voordelen echter weg.
Wel kan je vrij kiezen wanneer je deze 600 uren presteert. Dat hoeft dus niet enkel tijdens de vakanties te gebeuren. Wil je graag weten hoeveel uren er al op jouw teller staan? Je kan steeds terecht op studentatwork.be om na te gaan hoeveel uren je nog exact over hebt.
Hoeveel er binnenkort op je bankrekening verschijnt, hangt af van de sector waarin je werkt. Je hebt (minstens) recht op het minimumloon dat in de sector-cao is vastgelegd. Per jaar mag je maximaal 11.042,86 euro bijverdienen.
Is er geen cao en werk je langer dan een maand? Dan krijg je het gewaarborgd minimuminkomen. Let op: ben je jonger dan 21? Dan ligt dat inkomen lager, afhankelijk van je leeftijd.
Ben je nog op zoek naar een studentenjob? Duik snel in ons aanbod!
Boeiend artikel?
Deel het met je vrienden
Freelance werken
Tijdelijke jobs: wat zijn de mogelijkheden?
2 min. leestijd
Freelance werken
Een freelance contract opstellen: waarom en wat staat erin?
3 min. leestijd
Contractvormen
Tijd voor een nieuwe job? Vertrouw op de begeleiding van een uitzendkantoor!
3 min. leestijd
Freelance werken
Hoe bepaal je je tarief als freelancer?
3 min. leestijd
event
Roeselare
event
event
Kortrijk
event
Brussel
event
Hasselt
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.