HR Manager
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Vous êtes à la recherche d’un job de HR Manager à Liège ? Vous souhaitez occuper un rôle central, alliant gestion opérationnelle RH et management d’équipe dans un environnement humain et dynamique ? Alors postulez maintenant !
En tant que HR Manager, vous aurez les tâches suivantes :
- Vous gérez la paie complète d’un effectif d’environ 60 collaborateurs.
- Vous supervisez le département RH et soutenez les HR Officers dans leurs activités quotidiennes.
- Vous assurez la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi médical et obligations sociales.
- Vous veillez à l’application de la législation sociale et suivez les évolutions propres à la commission paritaire.
- Vous vous déplacez régulièrement sur le terrain afin de maintenir un contact direct avec les équipes.
Voici le profil de HR Manager que nous recherchons :
- Vous disposez d’une expérience en RH, soit en tant que manager junior, soit comme HR Officer prêt à évoluer.
- Vous maîtrisez le français et maitrisez l’anglais et le néerlandais.
- Vous êtes empathique, adaptable et capable de gérer le stress dans un environnement opérationnel.
- Vous êtes organisé, multitâche et capable de coordonner une équipe en autonomie.
- Vous êtes à l’aise avec la suite Office et disposez d’un bon sens pratique.
Voici ce que nous vous offrons pour le poste de HR Manager :
- Un contrat en intérim en vue d’engagement avec une prise de fonction rapide et un pass-over organisée.
- Un temps plein (38h/semaine) avec horaire flexible : début entre 9h et 9h30 - fin entre 17h et 17h30.
- Un salaire en accord avec votre expérience.
- Un environnement de travail responsabilisant avec un rôle clé au sein de l’organisation.
- Une fonction variée et évolutive au sein d'une entreprise située à Liège.
Vous rejoignez une entreprise à taille humaine active dans un secteur opérationnel, où les équipes terrain jouent un rôle clé.
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