Dankzij het boek 'Fulltime Gepassioneerd' wordt welzijn een prioriteit op elke werkvloer

Samen met het hele team ging ze op zoek naar een onderbouwd en herkenbaar welzijnsbeleid voor haar organisatie. Met de focus op de 5 G’s van gemotiveerde, gezonde, geïnformeerde, gelukkige en getalenteerde medewerkers bouwde ze samen met haar mensen aan een welzijnsbeleid dat werkt. Niet alleen voor de medewerkers, maar ook voor de organisatie.

Nadat Linda de passie, de sfeer en de resultaten op de werkvloer merkbaar zag verbeteren, had ze nog één mooi doel voor ogen: die ervaring delen en collega-leidinggevenden een leidraad bieden om ook in hun bedrijf op een effectieve manier in te zetten op hun meest waardevolle kapitaal: enthousiaste en toegewijde medewerkers. Een visie die in de coronacrisis alleen maar noodzakelijker blijkt. Het is belangrijker dan ooit om te investeren in jouw mensen. Net in woelige tijden maken goede zorgen, een open en transparante communicatie en een hecht teamgevoel echt het verschil.

We willen leidinggevenden met dit boek inspireren om net als wij eens kritisch naar de eigen organisatie te kijken en de eventuele frons op de gezichten van hun medewerkers te vervangen door lachrimpeltjes. Om hun bedrijf niet alleen letterlijk, maar ook figuurlijk gezonder te maken en om een frisse wind door de organisatie te laten waaien. Want dit zorgt ervoor dat je ook op lange termijn competitief kan blijven.

We willen leidinggevenden met dit boek inspireren om net als wij eens kritisch naar de eigen organisatie te kijken en de eventuele frons op de gezichten van hun medewerkers te vervangen door lachrimpeltjes. Om hun bedrijf niet alleen letterlijk, maar ook figuurlijk gezonder te maken en om een frisse wind door de organisatie te laten waaien. Want dit zorgt ervoor dat je ook op lange termijn competitief kan blijven.

Fulltime gepassioneerd is een boek met visie en toepasbaar advies dat van je organisatie en je medewerkers één hechte familie maakt.