Het High Five-inspiratieprogramma

De G van Geëngageerd

Echt engagement ontstaat wanneer medewerkers zich verbonden voelen met de waarden, impact en cultuur van je organisatie. Het gaat verder dan een eenmalig project of slogan: mensen willen deel uitmaken van een organisatie die oprecht zorgt voor haar medewerkers, de samenleving en de planeet. Daarbij is geen ESG geen checklist, maar een richtingaanwijzer.

Maar engagement beperkt zich niet tot duurzaamheid. Het zit ook in een inclusieve werkcultuur: verbinding tussen de verschillende generaties en profielen op je werkvloer. Hoe creëer je zo’n engagement? Je ontdekt het in dit deel van ons ‘High Five’-inspiratieprogramma.

Schrijf je in Ontdek het boek

Video

Diversiteit en inclusie bij Bright Plus

Echt engagement is geen losstaand initiatief dat je er even bijneemt, maar een mindset die doorheen de hele organisatie leeft. Het is iets dat je voelt in kleine en grote momenten, en vooral in de manier waarop alle medewerkers betrokken worden bij wat je als team wilt bereiken.

Onze HR Business Partner, Cinthia Vanneste, vertelt in deze video hoe we bij Bright Plus inzetten op twee belangrijke pijlers van engagement: diversiteit en inclusie.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Bestel 'High Five for Work-Life'

TIP
Heb jij ook een tip?

Delen mag! Laat het ons weten en maak kans op een gratis exemplaar van ‘High Five for Work-life’.

Brightplus 2025 @Stefaniefaveere 132 (1)

Opiniestuk

“Engagement is geen extra project, maar het cement dat welzijn op het werk samenhoudt.”

Lees meer

Aan de slag

Aan de slag voor geëngageerde medewerkers

Checklist

4 tips voor geëngageerde medewerkers op je werkvloer

Lees meer

Werkblad

Jouw 5 engagementen voor meer engagement

Lees meer

Hoofdstukken

Ontdek ook de andere delen van het inspiratieprogramma

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Gezond

De G van Gezond

Gezonde medewerkers: dat gaat om veel meer dan vaker sporten of minder snoepen. Start bij kleine gewoontes.

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Geinformeerd

De G van Geïnformeerd

Hoe kan je ‘infobesitas’ bij je medewerkers aanpakken met heldere communicatie en een duidelijke kernboodschap?

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Gelukkig

De G van Gelukkig

Werkgeluk vind je niet in bonussen of blinkende bedrijfswagens, maar in verbondenheid en waardering. Zo pak je het aan.

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Gemotiveerd

De G van Gemotiveerd

Medewerkers met high quality motivatie voelen zich meer betrokken bij je bedrijf, zijn veerkrachtiger en blijven langer aan boord.

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Getalenteerd

De G van Getalenteerd

Hoe zet je in op kennisdeling, zodat je de talenten van je medewerkers optimaal benut?

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Geengageerd

De G van Geëngageerd

Echt engagement ontstaat vanuit een mindset, niet vanuit een los project. Maar hoe creëer je dat engagement?

MEER INSPIRATIE

Be Bright. Get Inspired

NIEUWSBRIEF

Schrijf je in voor het High Five-inspiratieprogramma

In het High Five- -inspiratieprogramma kan je meer informatie vinden over de 6G's die centraal staan in het boek! Bekijk het zeker eens.

Schrijf je in

HET BOEK

Bestel jouw exemplaar hier

Wil jij meer weten over het nieuwste boek van Linda Cappelle? Lees hieronder meer.

Meer over het boek