Het High Five-inspiratieprogramma

De G van Geïnformeerd

In ons sterk gedigitaliseerde leven krijgen we steeds meer te maken met ‘infobesitas’, ofwel een overvloed aan informatie. Gerichte communicatie is dus belangrijker dan ooit. En die begint altijd met een duidelijke intentie: wie wil je waar en wanneer bereiken?

Maar daar stopt het niet. Taal, lengte, voorbereiding op eventuele vragen achteraf … Helder communiceren vraagt wat denkwerk vooraf – zeker als je minder goed nieuws brengt. Een open gesprekscultuur, gebouwd op vertrouwen en veiligheid, kan je daarbij helpen.

Schrijf je in Ontdek het boek

Video

Medewerkers informeren via constructieve feedback

Onze Account manager Annelies De Witte vertelt je hoe we constructieve feedback delen binnen Bright Plus – essentieel voor goed geïnformeerde medewerkers. Op basis van de gekende 4 G-methode voor feedback geven, maken we feedback laagdrempelig en een onmisbaar onderdeel van onze communicatiecultuur. Want feedback is breakfast for champions!

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Bestel 'High Five for Work-Life'

TIP
Heb jij ook een tip?

Delen mag! Laat het ons weten en maak kans op een gratis exemplaar van ‘High Five for Work-life’.

Brightplus 2025 @Stefaniefaveere 132 (1)

Opiniestuk

“Communicatie is geen eenrichtingsverkeer. Luisteren is minstens zo belangrijk als spreken.”

Lees meer

Aan de slag

Aan de slag voor geïnformeerde medewerkers

Checklist

Tips voor goed geïnformeerde medewerkers

Lees meer

Werkblad

Boosters voor een heldere communicatiecultuur

Lees meer

Hoofdstukken

Ontdek ook de andere delen van ons inspiratieprogramma

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Gezond

De G van Gezond

Gezonde medewerkers: dat gaat om veel meer dan vaker sporten of minder snoepen. Start bij kleine gewoontes.

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Geinformeerd

De G van Geïnformeerd

Hoe kan je ‘infobesitas’ bij je medewerkers aanpakken met heldere communicatie en een duidelijke kernboodschap?

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Gelukkig

De G van Gelukkig

Werkgeluk vind je niet in bonussen of blinkende bedrijfswagens, maar in verbondenheid en waardering. Zo pak je het aan.

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Gemotiveerd

De G van Gemotiveerd

Medewerkers met high quality motivatie voelen zich meer betrokken bij je bedrijf, zijn veerkrachtiger en blijven langer aan boord.

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Getalenteerd

De G van Getalenteerd

Hoe zet je in op kennisdeling, zodat je de talenten van je medewerkers optimaal benut?

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Geengageerd

De G van Geëngageerd

Echt engagement ontstaat vanuit een mindset, niet vanuit een los project. Maar hoe creëer je dat engagement?

MEER INSPIRATIE

Be Bright. Get Inspired

NIEUWSBRIEF

Schrijf je in voor het High Five-inspiratieprogramma

In het High Five- -inspiratieprogramma kan je meer informatie vinden over de 6G's die centraal staan in het boek! Bekijk het zeker eens.

Schrijf je in

HET BOEK

Bestel jouw exemplaar hier

Wil jij meer weten over het nieuwste boek van Linda Cappelle? Lees hieronder meer.

Meer over het boek