Het High Five-inspiratieprogramma

De G van Gemotiveerd

Motivatie kan je niet magisch activeren door een stevige bonus. Het ontstaat in een omgeving waarin je medewerkers zich verbonden voelen, kunnen groeien, begrijpen waarom hun werk ertoe doet en inspraak krijgen om hun eigen ideeën aan te kaarten. Vrij vertaald: je job doen omdat je het graag doet, niet omdat het moet (of enkel omdat je ervoor wordt betaald).

Maar hoe creëer je zo’n gevoel van zingeving? Hoe betrek je ook nieuwkomers vanaf hun eerste dag? Wat met je thuiswerkers? En hoe zorg je voor high quality motivatie zonder dat je je medewerkers forceert? Je ontdekt het in dit deel van ons ‘High Five’-inspiratieprogramma.

Schrijf je in Ontdek het boek

Video

5 tips om je medewerkers te motiveren

Van succesrondjes en kleine viermomenten tot gezellig samenzijn, wederzijdse flexibiliteit en echte inspraak: medewerkers motiveren hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn. Het draait vaak om aandacht, vertrouwen en het gevoel dat je als team samen ergens naartoe werkt.

Onze Business Manager, Katrien Nys, vertelt in deze video hoe we bij Bright Plus ervoor zorgen dat collega’s zich gehoord en gewaardeerd voelen. Ze legt uit hoe we inzetten op open communicatie, ruimte geven aan ieders talent en het creëren van een warme werksfeer waar iedereen zichzelf kan zijn.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Bestel 'High Five for Work-Life'

TIP
Heb jij ook een tip?

Delen mag! Laat het ons weten en maak kans op een gratis exemplaar van ‘High Five for Work-life’.

Brightplus 2025 @Stefaniefaveere 132 (1)

Opiniestuk

“De vraag is niet hoe je mensen harder laat werken, maar hoe je ervoor zorgt dat ze wíllen bijdragen.”

Lees meer

Aan de slag

Aan de slag voor gemotiveerde medewerkers

Checklist

Tips voor meer ‘high quality motivatie’ in je team

Lees meer

Werkblad

Meer inzicht in de drijfveren van je teamleden met het motivatiecanvas

Lees meer

Hoofdstukken

Ontdek ook de andere delen van ons inspiratieprogramma

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Gezond

De G van Gezond

Gezonde medewerkers: dat gaat om veel meer dan vaker sporten of minder snoepen. Start bij kleine gewoontes.

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Geinformeerd

De G van Geïnformeerd

Hoe kan je ‘infobesitas’ bij je medewerkers aanpakken met heldere communicatie en een duidelijke kernboodschap?

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Gelukkig

De G van Gelukkig

Werkgeluk vind je niet in bonussen of blinkende bedrijfswagens, maar in verbondenheid en waardering. Zo pak je het aan.

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Gemotiveerd

De G van Gemotiveerd

Medewerkers met high quality motivatie voelen zich meer betrokken bij je bedrijf, zijn veerkrachtiger en blijven langer aan boord.

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Getalenteerd

De G van Getalenteerd

Hoe zet je in op kennisdeling, zodat je de talenten van je medewerkers optimaal benut?

2511 BRI Landingspagina Link Detailpagina Geengageerd

De G van Geëngageerd

Echt engagement ontstaat vanuit een mindset, niet vanuit een los project. Maar hoe creëer je dat engagement?

MEER INSPIRATIE

Be Bright. Get Inspired

NIEUWSBRIEF

Schrijf je in voor het High Five-inspiratieprogramma

In het High Five- -inspiratieprogramma kan je meer informatie vinden over de 6G's die centraal staan in het boek! Bekijk het zeker eens.

Schrijf je in

HET BOEK

Bestel jouw exemplaar hier

Wil jij meer weten over het nieuwste boek van Linda Cappelle? Lees hieronder meer.

Meer over het boek