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Informer les collaborateurs grâce au feed-back constructif
Notre Account Manager Annelies De Witte vous explique comment nous donnons du feed-back constructif au sein de Bright Plus, ce qui est essentiel pour que nos collaborateurs soient bien informés. En utilisant le modèle basé sur 4 piliers pour donner du feed-back (Comportement, Sentiment, Conséquence, Souhait), nous rendons celui-ci accessible et en faisons un élément indispensable de notre culture de communication. Car le feed-back, c’est le petit-déjeuner des champions !
Article d’opinion
“La communication n’est pas à sens unique. Écouter est tout aussi important que parler.”
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Pour des collaborateurs en bonne santé
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