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Le modèle 70-20-10 sur le lieu de travail chez Bright Plus
Le modèle 70-20-10 postule que nous acquérons la majeure partie de nos connaissances par la pratique : 70 % de notre apprentissage se fait sur le terrain, 20 % par le biais d’interactions sociales telles que le coaching, le feed-back ou la collaboration, et 10 % dans le cadre de formations formelles. Ce modèle montre clairement que l’apprentissage ne se limite pas à une salle de formation classique, mais se fait principalement dans le cadre du travail quotidien.
Dans cette vidéo, notre directeur RH, Steven Cavens, explique comment transposer ce modèle de manière intelligente et réalisable sur le lieu de travail.
Article d’opinion
“La croissance ne vient pas d’elle-même. Elle demande de l’espace, de la confiance et un environnement où l’erreur est permise. ”
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